海东日报讯（记者 赵新秋 通讯员 李小英）为做好易地扶贫搬迁“后半篇”文章，让搬迁群众更好实现搬得出、稳得住、有产业、能致富，海东市乐都区积极探索易地搬迁点后续产业发展道路，逐步形成了完备科学的服务体系，开启了盘活村级劳务市场、壮大村集体经济的先行实践。

近年来，乐都区按照“宜工则工、宜农则农、宜商则商”的原则，不断摸索和实践，在后续扶持工作方面坚持以产业发展和稳岗就业为导向，形成了“易地扶贫搬迁+N”模式，确保搬迁群众稳得住、能致富。

家政服务品牌的打造有效破解了村集体资金趴账、未发挥应有效益、辐射带动能力弱的难题，经济收益也由村级统筹，用于发展再生产或设置公益性岗位、奖励、补贴等，为群众提供了安全可靠的就业渠道，解决了富余劳动力包括在家的青壮年、留守妇女、脱贫户的就地就近灵活就业问题，家政服务公司吸纳务工人员日均工资达100元至300元，真正做到顾家增收两不误。

今年，马厂乡结合村企服务范围，积极协调联系区就业局、夏都家匠职业技能培训学校等免费开展月嫂、计算机、家政、母婴护理等培训8期，培训学员400余人次，向家政服务、卫生保洁、建筑劳务输出务工人员165人次，初步形成了马厂家政劳务服务产业链。同时，通过承办“家政服务行业职工职业技能大赛”，成功搭建展示自我、技能比武、交流切磋、相互学习的平台，展示家政服务行业职业技能培训成果，提高搬迁群众家政从业人员服务技能水平，培养和选拔优秀家政服务业技能人才，促进群众稳定就业，帮助群众稳定增收。

此外，马厂乡通过深入摸排市场就业需求和群众培训意愿，全面整合培训资源，按照用工需求，设置培训课程，以“理论讲授+模拟实操”的方式开展针对性技能培训，并建立健全分级培训体系，结合脱贫户、监测户、边缘易致贫户等重点群体劳动力情况，分类制定培训措施，提升劳动力就业技能，实现培训一批、输送一批、就业一批。